山地阳光公司就业是高校毕业生理想的选择
因为近年来，受国际金融危机的影响，很多高校毕业生走出校门，找不到理想的工作。公司几年来大学生招聘甚少，2009年我县人事局9月份确定公司为高校毕业生就业创业见习基地，安排应往届毕业生25名，为公司送来了知识、送来了资源，输送了新鲜血液，注入了新的活力。同时，对大学生而言，给他们提供了就业创业的机会，搭建了施展才华的平台。
1、高校毕业生进行社会调查实践活动
对于刚出校门的大学生，社会实践经历体验少，公司项目工程正处建设中，纤维板公司机器设备正在运送之中，暂不齐备，就组织见习大学生进行社会实践活动，让他们了解社会、了解企业，提升求职能力。
2、对高校毕业生实行严格规范管理
规范化的管理，是运用现代化的科学方法，对于一定物力相结合的人力进行合理培训、组织和调配，充分发挥大学生们的主观能动性。公司决定11月1至10日对招聘进厂的高校毕业生进行岗前培训，让他们了解和适应企业，接受企业文化的有效手段。
3、对高校毕业生实行双向选择
在培训过程中，对大学生的业务能力、工作实绩进行综合考察。反之大专生通过培训，也对企业有所了解，进行选择适合自己的就业岗位。
高校毕业生王星岗，毕业于山西建筑技术学院，公司今年正开发一项修复宋长城旅游景区的工程，人才匮乏，考虑到他是学古建筑设计的，就将他安排在旅游公司，住王家岔施工并搞建筑设计，年轻人钻在深山沟里，任劳任怨、勤勤恳恳、默默无闻地奉献着。
高校毕业生李霞，青岛求实职业技术学院，电子商务专业毕业。图版设计、网站建设，艺术摄影，样样在行，被公司安排在人宣部门工作，上岗以来，对工作积极主动、认真负责、踏踏实实、吃苦耐劳，多次受到公司领导的表扬和员工的夸奖。近期，担任公司团委副书记职务。
高校毕业生管晓燕，她本人学习专业是园林设计，被安排到公司项目部进行园林设计。
在山地阳光打工是农民朋友们就业的途径
2008年10月，我公司招聘一批有知识有技能的农民工。
1、对农民工引进职业技术培训
公司对招聘录用的农民工进行为期10天时间的职业技能、厂纪厂规、岗位职责、法律法规及劳动法等的培训，加大岗前培训力度。这样，推动农村劳动力转移就业，保证了农民工的素质。公司还出台了农民工就业上岗、畅通就业渠道，开展专项就业服务等一系列措施，帮助农民工实现就业。同时，建立档案基础数据库。
2、产业结构的转型发展 给农民工提供就业岗位
山地阳光公司为了拓宽农民工就业渠道，让更多的农民工有就业岗位。2006年，就发挥废弃沙棘枝条的充分利用，干法生产8万立方米的纤维板项目，2008年投资1.2亿元，现已付诸实施，项目建设工程均已就绪， 机器正在安装。这样可给农民工提供100多个就业岗位。
3、旅游开发实现农村劳动力的转移就业
山地阳光公司为了扩大高校毕业生就业创业和解决农村劳动力的就业岗位，进行产业结构多层次发展。2008年，成立了“山地阳光旅游开发公司”，以宋代文化为主题、民俗风情为拓展，开发一个人文景观和自然景观相结合的旅游景区。这样逐年可提供高校毕业生创业和农村劳动力的就业岗位100多个，将来三期工程结束后，估计提供就业创业岗位大约300余个。
4、山地阳光公司给高校毕业生、农民工提供就业创业平台
山地阳光公司作为一个大型的名牌企业，积极主动地给国家政府减轻负担，在解决高校毕业生就业的同时，更主要的是让他们在公司学习实践，掌握一定的科学技术后，到社会实践中大胆探索、谋求适合自己的一条创业路。正象员工周建英那样，在我公司3年跟着师傅和同行的姐妹们掌握了一些生产技术和经营理念，懂得了就业的目的是为了创业。
我们山地阳光公司在高校毕业生就业创业和农村劳动力转移就业方面，做了一点应尽的职责，相信这些大学生在我们这里受到锻炼，会谋求开辟自己的一条创业之路。
